Pohjantähden yrittäjäasiakkaille TyEL-vakuutuksen myöntää eläkeyhtiö Veritas. Voit ostaa vakuutuksen suoraan Veritaksen verkkokaupasta tai pyytää tarjouksen samalta Pohjantähden yhteyshenkilöltä, joka hoitaa muitakin vakuutusasioitasi.
TyEL eli työeläkevakuutus
Työeläkevakuutus eli TyEL on lakisääteinen vakuutus, joka sinun pitää ottaa työntekijällesi, jos hän on vähintään 17-vuotias ja saa kuukaudessa palkkaa vähintään 70,08 euroa (vuonna 2025).
Pyydä yhteydenottoa
TyEL eli työeläkevakuutus
Työeläkevakuutus eli TyEL on lakisääteinen vakuutus, joka sinun pitää ottaa työntekijällesi, jos hän on vähintään 17-vuotias ja saa kuukaudessa palkkaa vähintään 70,08 euroa (vuonna 2025).
Pyydä yhteydenottoa
Turvaa työntekijöidesi eläke!
TyEL on monilta osin yrittäjän eläkevakuutuksen YELin serkku. Työeläkevakuutuksen perusteella työntekijällesi kertyy vanhuuseläkettä. TyELin perusteella määräytyvät muutkin eläkkeet, kuten työkyvyttömyyseläke sekä lapsille ja puolisolle maksettava perhe-eläke tilanteessa, jossa työntekijä kuolee.
Jos työntekijä joutuu esimerkiksi onnettomuuteen tai ei jostain muusta syystä pysty enää tekemään töitä, TyELin perusteella eläkevakuutusyhtiö voi tarjota hänelle ammatillista kuntoutusta.
TyELin suuruus määräytyy työntekijän palkan perusteella. Vuonna 2025 TyEL-maksu on 25,28 prosenttia työntekijän palkasta. Valtaosan työeläkemaksusta maksaa yritys. Loput työeläkemaksusta pidätät työntekijän palkasta ja maksat eläkevakuutusyhtiölle.
Pohjantähden yrittäjäasiakkaille työeläkevakuutuksen tarjoaa Veritas.
Sopimustyönantajan ja tilapäisen työnantajan TyEL
Jos sinulla on yksi tai useampi työntekijä palkkalistoillasi jatkuvasti, olet sopimustyönantaja. Tämä tarkoittaa, että teet eläkevakuutusyhtiön kanssa TyEL-vakuutussopimuksen.
Jos taas palkkaat työntekijöitä vain hetkeksi esimerkiksi kesätöihin, pääset vähemmillä paperitöillä ilmoittautumalla tilapäiseksi työnantajaksi. Silloin sinun ei tarvitse tehdä TyEL-sopimusta, vaan voit ilmoittaa tulorekisteriin palkat tilapäisen työnantajan vakuutustunnuksella. Voit toimia tilapäisenä työnantajana, jos maksat työntekijöillesi palkkaa kuuden kuukauden aikana alle 10 038 euroa (vuonna 2025).
Sopimustyönantajan ja tilapäisen työnantajan TyEL
Jos sinulla on yksi tai useampi työntekijä palkkalistoillasi jatkuvasti, olet sopimustyönantaja. Tämä tarkoittaa, että teet eläkevakuutusyhtiön kanssa TyEL-vakuutussopimuksen.
Jos taas palkkaat työntekijöitä vain hetkeksi esimerkiksi kesätöihin, pääset vähemmillä paperitöillä ilmoittautumalla tilapäiseksi työnantajaksi. Silloin sinun ei tarvitse tehdä TyEL-sopimusta, vaan voit ilmoittaa tulorekisteriin palkat tilapäisen työnantajan vakuutustunnuksella. Voit toimia tilapäisenä työnantajana, jos maksat työntekijöillesi palkkaa kuuden kuukauden aikana alle 10 038 euroa (vuonna 2025).
Miksi hankkia TyEL Pohjantähden kautta?
Lakisääteisen TyEL-vakuutuksen rinnalle tarvitset muitakin vakuutuksia. Samalla kun keskustelet TyEL-vakuutuksesta, käy asiantuntijamme kanssa läpi muutkin vakuutustarpeesi.
Kun TyEL-vakuutuksesi on Veritaksessa, saat yhtiöstä henkilökohtaisen vakuutusneuvojan, jolta voit kysyä apua laajasti monissa eläkevakuutuksiin liittyvissä asioissa.
Usein kysyttyjä kysymyksiä TyEListä
Kyllä pitää, jos työntekijä on vähintään 17-vuotias ja hän saa kuukaudessa palkkaa vähintään 70,08 euroa (vuonna 2025).
Se riippuu työntekijän iästä. 17–52-vuotiaat sekä 63–67-vuotiaat maksavat TyELiä 7,15 prosenttia palkkasummasta (vuonna 2025). 53–62-vuotiaat maksavat TyELiä 8,65 prosenttia (vuonna 2025).
Pyydä yhteydenottoa
Yhteydenottopyyntö – yrityksille
Tarjouspyyntölomake yrityksille