TyEL eli työeläkevakuutus

TyEL eli työeläkevakuutus

Työeläkevakuutus eli TyEL on lakisääteinen vakuutus, joka sinun pitää ottaa työntekijällesi, jos hän on vähintään 17-vuotias ja saa kuukaudessa palkkaa vähintään 68,57 euroa (vuonna 2024).

TyEL on monilta osin yrittäjän eläkeva­kuutuksen YELin serkku. Työeläkevakuutuksen perusteella työntekijällesi kertyy vanhuuseläkettä. TyELin perusteella määräytyvät muutkin eläkkeet, kuten työkyvyttömyyseläke sekä lapsille ja puolisolle maksettava perhe-eläke tilan­teessa, jossa työntekijä kuolee.

Jos työntekijä joutuu esimerkiksi onnetto­muuteen tai ei jostain muusta syystä pysty enää tekemään töitä, TyELin perusteella elä­kevakuutusyhtiö voi tarjota hänelle amma­tillista kuntoutusta.

TyELin suuruus määräytyy työntekijän pal­kan perusteella. Vuonna 2024 TyEL-maksu on 25,12 pro­senttia työntekijän palkasta. Valtaosan työeläkemaksusta maksaa yritys. Loput työeläkemaksusta pidätät työntekijän pal­kasta ja maksat eläkevakuutusyhtiölle.

Pohjantähden yrittäjäasiakkaille työeläkevakuutuksen tarjoaa Veritas.

Sopimustyönantajan ja tilapäisen työnantajan TyEL

Jos sinulla on yksi tai useampi työntekijä palkkalistoillasi jatkuvasti, olet sopimustyön­antaja. Tämä tarkoittaa, että teet eläkevakuu­tusyhtiön kanssa TyEL-vakuutussopimuksen.

Jos taas palkkaat työntekijöitä vain hetkek­si esimerkiksi kesätöihin, pääset vähemmil­lä paperitöillä ilmoittautumalla tilapäiseksi työnantajaksi. Silloin sinun ei tarvitse tehdä TyEL-sopimusta, vaan voit ilmoittaa tulore­kisteriin palkat tilapäisen työnantajan vakuu­tustunnuksella. Voit toimia tilapäisenä työn­antajana, jos maksat työntekijöillesi palkkaa vuodessa alle 9 822 euroa (vuonna 2024).

Työeläkemaksun suuruus on sama sekä tila­päiselle työnantajalle että sopimustyönan­tajalle.