Ryhmäsairauskuluvakuutus yrityksen henkilöstölle
Huolehdi yrityksen tulevaisuudesta ottamalla ryhmäsairauskuluvakuutus henkilöstölle.
Onko yrityksessäsi laskettu kuinka paljon tärkeän henkilön työpanoksen menettäminen maksaa? Sairauspoissaolot aiheuttavat töiden viivästymisiä ja ylimääräisiä järjestelyjä. Työpanoksen menettäminen maksaa ja hankaloittaa niin yrityksen kuin sairastuneenkin elämää.
Miksi ryhmäsairauskuluvakuutus?
Henkilöstön ryhmäsairauskuluvakuutus Pohjantähdessä mahdollistaa nopean ja asiantuntevan hoidon. Tavoitteena on nopeuttaa tervehtymistä. Töihin paluu nopeutuu ja elämä palaa normaaliin rytmiin niin yrityksessä kuin sairastuneen työntekijän elämässä. Ryhmäsairauskuluvakuutus on näin sekä yrityksen että työntekijän etu.
Ryhmäsairauskuluvakuutus mielletään myös henkilöstöeduksi, joten se on hyvä tapa palkita ja sitouttaa hyviä työntekijöitä.
Pohjantähden ryhmäsairauskuluvakuutuksen korvaukset ovat henkilöstölle verottomia. Jos yritys ottaa vakuutuksen koko henkilöstölleen, ei vakuutusmaksua katsota työntekijän veronalaiseksi tuloksi.
Vakuutuksen voimassaolo ja myöntäminen
Voit täydentää työntekijöidesi vakuutusturvaa ryhmäsairauskuluvakuutuksella kun myös yrityksesi lakisääteinen tapaturmavakuutus on Pohjantähdessä. Ryhmäsairauskuluvakuutus myönnetään yhdessä ryhmätapaturmavakuutuksen kanssa ja vakuutettavan ryhmän minimikoko on viisi henkilöä.
Vakuutus on voimassa ilman erillisiä terveysselvityksiä kaikkialla maailmassa. Ryhmäsairauskuluvakuutus päättyy työsuhteen päättyessä tai vakuutetun täytettyä 68 vuotta.
Vakuutusmäärä ja omavastuu
Ryhmäsairauskuluvakuutuksen vakuutusmäärän voit valita 2.000 – 5.000 euron väliltä ja omavastuun 0 – 150 euron väliltä. Vakuutusmäärät ja omavastuut ovat sairauskohtaisia, joten kustakin sairaudesta aiheutuneita hoitokuluja korvataan valittuun vakuutusmäärään saakka ja omavastuu vähennetään jokaisesta sairaudesta vain kerran.
Vahingon korvaaminen
Sairaudella tarkoitetaan sellaista sairaanhoitoa vaativaa tilaa, jonka on todettu syntyneen vakuutetun tahdosta riippumatta muutoin kuin tapaturmaisesti vakuutuksen voimassaoloaikana.
Ryhmäsairauskuluvakuutus korvaa työntekijän sairaudesta aiheutuneita kustannuksia, kuten lääkärinpalkkioita, tutkimuskuluja sekä lääkkeitä vakuutusehtojen mukaisesti.
Vakuutuksesta ei kuitenkaan korvata sairautta, josta vakuutetulla on ollut selviä oireita tai jonka vuoksi hän on käynyt lääkärissä ennen vakuutukseen liittymistä.